Transtorno do Espectro Autista (TEA) e Deficiência Intelectual (DI) no Mercado de Trabalho
Tudo o que você precisa saber sobre TEA e DI no ambiente de trabalho.
Sobre a autora
Camila Citron
Psicóloga e licenciada em Psicologia, ambas formações pelo Mackenzie-SP, neuropsicóloga formada pela Santa Casa-SP, com formação em Práticas Integrativas e Complementares em Saúde. Realiza intervenção de pacientes com TEA e outros transtornos do desenvolvimento e do comportamento, atuando na área de terapia, orientação e supervisão de casos clínicos e institucionais. Fundadora e responsável pelo Instituto Interagir - Terapias Integradas e Desenvolvimento Humano.
Sobre o eBook
Apresentação Esta cartilha foi desenvolvida para promover uma compreensão mais ampla e aprofundada sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA) e a Deficiência Intelectual (DI) no mercado de trabalho. Ela aborda temas fundamentais que visam apoiar profissionais de RH, gestores, e empresas em geral na inclusão dessas pessoas de forma justa e acolhedora.
Aqui, você encontrará definições claras sobre TEA e DI, além de uma explicação sobre os diferentes níveis de necessidade de suporte que podem variar de indivíduo para indivíduo. Também abordamos a legislação brasileira, que garante os direitos e a inclusão de pessoas com TEA e DI no ambiente profissional.
Outro ponto importante são as orientações práticas sobre como conduzir entrevistas inclusivas, com perguntas adequadas e específicas para pessoas com TEA e DI. A cartilha traz ainda uma lista de possíveis gatilhos que podem gerar desconforto, e oferece dicas valiosas para a criação de um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso.
Nosso objetivo é oferecer ferramentas que ajudem a construir um mercado de trabalho mais acessível e humano, onde a diversidade é valorizada e todas as pessoas tenham oportunidades reais de mostrar seu potencial.
Conteúdo do eBook
- A autora
- Apresentação
- Transtorno do Espectro Autista (TEA)
- Nível 1 - Necessita de suporte
- Nível 2 - Necessita de suporte substancial
- Nível 3 - Necessita de suporte muito substancial
- Deficiência Intelectual (DI)
- Legislação - Direitos e inclusão no mercado de trabalho
- Como conduzir entrevistas inclusivas
- Perguntas sugeridas para pessoas com TEA e/ou DI
- Gatilhos que podem gerar desconfortos
- Dicas práticas para uma inclusão eficaz
- Por que incluir pessoas com TEA e DI?
- Conclusão
O Coexistir é mais do que um programa. É uma eficiente consultoria para conscientizar e capacitar as empresas a adotarem posturas inclusivas, abrindo as portas para o futuro.
Imagine uma equipe diversificada, composta por profissionais talentosos de diferentes origens, culturas e habilidades. O Coexistir torna isso uma realidade ao conectar você às melhores práticas e estratégias para promover a diversidade no ambiente de trabalho.